Botín y Fainé, a por las
nóminas de la Comunidad de Madrid
Santander y CaixaBank sustituyeron a Bankia en el pago de las
mensualidades a los 153.966 empleados del gobierno regional y realizan ofertas
a los funcionarios.
Santander y CaixaBank han lanzado ofertas exclusivas para los 153.966
empleados de la Comunidad de Madrid para captar sus nóminas.
Los 57.308 funcionarios de la consejería de salud han recibido una
comunicación de CaixaBank, mientras que el resto de los 96.658 empleados
públicos de la comunidad cuenta con una oferta similar de Santander.
La Comunidad de Madrid contrató con ambas entidades el pago de sus
nóminas que, hasta julio del año pasado, se canalizaban a través de Bankia,
como heredera de la antigua Caja Madrid, que atendía los pagos de todos estos
empleados.
La comunidad madrileña realiza sus pagos a través de CaixaBank y
Santander, pero la mayor parte de sus empleados la reciben en su cuenta de
Bankia o del banco que hayan seleccionado para ello.
El cambio generó inquietud inicialmente entre los funcionarios, ya que
en la mayoría de los casos pasaron a recibir su nómina varios días después, ya
que desde CaixaBank o Santander debía ser transferida a la entidad seleccionada
por cada trabajador.
La oferta de CaixaBank entregada junto con la nómina es una promoción
que estará en vigor hasta el próximo 30 de junio. Incluye, entre otras cosas,
el acceso al programa multiestrella que incluye la apertura de una cuenta
nómina exenta de comisiones de administración y mantenimiento y un pack gratis
de tarjetas de crédito y de débito. Los funcionarios madrileños que domicilien
su retribución en CaixaBank podrán solicitar un anticipo de hasta tres
mensualidades. CaixaBank afirma que los funcionarios de Madrid tienen nóminas
medias-altas que aportan un alto valor para la entidad.
Santander ofrece a quienes domicilien su nómina la integración en el
plan Queremos ser tu banco, exento de comisiones de servicio. La entidad
argumenta también que la domiciliación de la nómina en Santander podrá
adelantar este ingreso hasta tres días.
Las entidades bancarias están inmersas en un proceso de fidelización
de sus clientes como vía para aumentar su cuenta de resultados. La
domiciliación de la nómina es un punto de gran importancia para lograr este
objetivo ya que, generalmente, supone una mayor vinculación con domiciliación
de recibos y tarjetas. Esta situación se ha acentuado en los últimos meses con
la pérdida de atractivo de los depósitos debido a la fuerte rebaja de los tipos
que ofrecen estos productos.
Por ello, prácticamente todas las entidades lanzan ofertas al mercado
y se dirigen también a los colectivos a los que tienen acceso
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